什么时候该离职了

整理：盗跖killer 时间：2026-03-18 阅读：8

现在工作机会多了，离职成了在所难免的事情。那么什么时候该离职了呢，自己犹豫没有主意。为了自己的美好前程，当你遇到下面任何一种甚至几种情况的时候，是时候离职了。

工具/原料

客观判断自己的情况

准确写出公司的情况

操作方法

公司开始“画饼”的时候。常见的话语是“咱们是创业公司，你们都是元老”、“明天咱们地方不够了，把整层楼都租下来”、“以后咱们也开年会，都准备准备节目”、“这产品，卖出去就了，不愁卖，客户都等着呢”、“公司给咱们提供一个这么好的平台，哪找去”

1年不涨公司甚至1年半不涨工资的时候。常见的话语是 “从来不提工资这茬”、“你去提涨工资，老板哭穷，说刚步入正轨，我投了几十万了”、“老板说会考虑考虑，然后没下文了”、“老板会夸你，踏实能干，希望你好好干，以后公司不会亏待你的，然后——就没有然后了”、“受疫情影响，先不涨工资了”

没有项目奖金甚至含糊其辞。常见的话语是 “这个项目做完，给你5%的奖金”、"从来不提奖金怎么发放，一次发还是分阶段发"、“这个奖金，呵呵，先把产品做出来、卖出去、盈利了，再说吧”、"老板佯怒，项目还没开始的，就提奖金的事情"、“做吧，项目做好了，还能没有奖金”-我敢100%打赌，项目做完，还真没有奖金。

老板向员工诉苦，哭穷的时候。常见的话语是“目前有几家客户没有回款，咱们是一家人，互相体谅”、“我中午带饭吃”、“我这是给孩子报辅导班的钱，要不先给你发工资吧”、“我把身家性命压上了，房子抵押了”

少发了200元，然后说是财务算错了，下个月一块发。常见的话语是“不会发错的，咱们公司从来没有错过，还多发过呢”、“财务是新来的小姑娘，算错了。这样吧，下个月一块发了。几百块钱，不值当的，你也不要在乎这点小钱”。这种情况是在试探你的底线，你如果同意，下次可能就不发工资了。甚至压你两个月的工资再发。

自己太清闲，坐等下班、常见的情况是 “自己没活干”、“老板也不找事，也不催你”，这时候要么公司整体没活干，快黄了；要么是你的部门变得不重要了或者快黄了。无论哪种情况，走为上策。

一直打击你，说你不行。只说你做错了，从来不告诉你正确的是什么。常见的话语是 “哎，没见过这样的，教都教不会，今天下班后，你再研究研究”、“我说怎么着吧，还不听我的。你说让你赔吧，也不好”、“你毕业几年了，只有我能给你这个机会，这么容忍你 ”。这种情况，常见针对应届生，效果立竿见影。

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