职场人更分阶层，7大层次，快看你属于第几级？
毋庸置疑，职场也是分等级的，不过你以为越是老司机等级就越高吗，当然不是。有些人刚毕业没多久，但他的能力以及做事风格已经超过了油条老司机，所以，职场等级并不是通过工作年限来分的。 工作了那么多年，虽然可能没升过什么职，但你总是处在某一个级别上的。在古代的时候，人们就用“奴、徒、工、匠、师、家、圣”七个层次来分人的级别，那么现在的你是处在哪个级别呢？
操作方法
奴
奴性级别的人在职场上属于推一步走一步的状态，这种人在工作中通常都非自愿，而是需要背后有人监督。
这类职场人一般就属于那种混日子的，上班不愿动手，工作不愿动脑，处于“被工作”状态。
要说这种人迟早是要被淘汰的，现在我们已经不在奴隶社会了，公司不是慈善，会养一个废人。
2徒
这种人顾名思义就是属于那种没能力，但愿意去学的人。总体来说这种人的态度还是好的，没有人是天生的“能人”，不会就学，只要我们有这种向上的心，一切都不成问题。
对于这种人，一般企业是可以容忍的，但是需要你一点点进步，如果你长期处于“能力不足”又毫无长进，那迟早也要走人。
3工
“工”级别的人在职场中属于讲规矩，守规矩的人。这种人始终坚持公司准则，严格遵守职业道德和工作纪律。这个层级的人，可以说是企业壮大的基础。
企业对这种人其实还是比较喜欢的，毕竟有一定的能力又听话。
4匠
工匠、木匠、花匠，各种匠，这种人就是指有一门技能的人。当今社会心浮气躁，追求 “短、平、快”，而忽略品质和灵魂，因此更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。
这类人不用说了，一定是个香饽饽。有一门技能傍身，走到哪都不怕没饭吃。
这种人按现代企业等级，大概等于技术专家，总管级别。
在专业技能上，代表了公司的技术实力和管理能力。
5师
所谓“师者，传道受业解惑也”，这类人一定有某种过人的本事是一般人所没有的，所以他会传授你属于他独有的技能。这类人在规律、知识、技能的总结和传承方面，起到了决定性的作用。
这种人按现代企业等级，大概等于总监和总经理级别。
6家
一家之主，即是一公司之主。
它，决定了企业的发展方向，代表了企业最高的意识形态。
7圣
“圣”两个等级其实不属于个人等级，所谓家文化就是指一个企业的的信念体系，是所有企业最为共性和长期的文化；所谓“圣”在企业中那就压根见不着了，“人非圣贤孰能无过”，犯过错的就不算是圣人，如果有这种人存在，我想也不适合待职场。
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