想在单位里得到提拔和重用，这些事绝对不要做。

整理：网友6a94c522 时间：2026-04-14 阅读：5

每位职场人士，都希望能提拔，当个中层，甚至干到高层。想要得到提拔，既要得到领导的认可，又要得到同事的支持，两个方面是缺一不可的。因此，想要提拔，要先学会处理各种关系，学会先怎么做人，尤其要知道，什么事情不能做，否则，你干到退休都不会有机会的。那么，想在单位里得到提拔和重用，应该注意什么呢？

工具/原料

优秀的品德。

眼色。

定力。

过硬的作风。

团结力。

操作方法

首先，不要当“小人”，就是动不动就去领导那里打小报告，说别人的坏话和是非。如果你经常去打小报告的话，一方面，就会得罪很多同事，民主评测的时候，这一关很难过，另一方面，领导也会打心底提防你。

其次，不要当“老好人”，也就是毫无原则地去当个“老好人”，谁也不得罪，喜欢和稀泥。这种人，同事们会觉得你没有什么领导力，自然不会选你，领导又觉得你管不了人，所以也不会用你。

第三，还有就是，不要推卸责任，明明是你的责任，你还推卸责任，把责任推卸给同事、下属，甚至是领导。这种人看起来很聪明，其实是很愚蠢的，会让领导觉得你根本靠不住，没有一点儿担当，不能提拔重用。

第四，就是不要遇见难题就躲，遇到有难度的任务的时候，总是往后躲，明明能干，还说自己不会干、不能干。这是人就是懒惰，怕担责任、怕吃苦，同事们不喜欢，领导更是不待见。

第五，就是不要沾染作风问题，有一些不良的嗜好，比如说喜欢拈花惹草，喜欢赌博，喜欢酗酒等等。这种人领导是不敢用的，假如用了你，你出了问题，领导还有用人失察的责任，自己给自己埋坑。

第六，不要懒惰，就是没有眼色，不懂得什么时候该干什么，什么时候不该干什么。就是领导来客人了，坐着不动，也不帮忙倒杯水；领导需要帮点小忙，看不见。领导不想听某些话的时候，还偏偏提这个话题。

第七，就是不要独来独往，独来独往的独行侠，不会团结同事，看起来像个孤家寡人。单位是一个团队，一个有领导力的人，应该是能团结大部分人的。所以，领导是不会提拔独行侠的，因为你没有团队意识，带领不好一个部门。

总结

1、不要当“小人”，就是动不动就去领导那里打小报告，说别人的坏话和是非。不要当“老好人”，也就是毫无原则地去当个“老好人”，谁也不得罪，喜欢和稀泥。2、还有就是，不要推卸责任，明明是你的责任，你还推卸责任，把责任推卸给同事、下属，甚至是领导。就是不要遇见难题就躲，遇到有难度的任务的时候，总是往后躲，明明能干，还说自己不会干、不能干。3、就是不要沾染作风问题，有一些不良的嗜好，比如说喜欢拈花惹草，喜欢赌博，喜欢酗酒等等。不要懒惰，就是没有眼色，不懂得什么时候该干什么，什么时候不该干什么。4、就是不要独来独往，独来独往的独行侠，不会团结同事，看起来像个孤家寡人的，没有团队意识，是带领不好一个部门的。

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