职场中情商和智商哪一个更重要

整理：以心eddpa524 时间：2025-10-25 阅读：1

不少的人都有这样的感慨，自己同学当中，在职场发展最好的往往都是以前学习最差的。而一个国际研究机构对事业成功人生的测定，智商测定为弱智的老板反而成就了大事业，所以智商对于成功者来说，远远不如情商重要。这里也告诉我们成功不一定全部都要走考试这一条路。

智商决定录用，情商决定提升

找工作要进行笔试，面试主要通过的是智商，但是在以后的工作中要取得成功，往往取决于人的情商。

职场现实中的四种人：

1.智商高，情商也高，你会春风得意；

2.情商高，智商一般，你会左右逢源；

3.智商高，情商低，你会怀才不遇；

4.情商低，智商也低，你会多次很难发展。

所以在现实工作中，既要会做事，又要会做人

改变自己的方式

1.增强自我认知能力：经常使自己在纷繁复杂的工作中保持内心的清醒。

2.加强自我控制的能力：控制自己不能喜形于色，具备超强的自我控制能力。

3.不断自我激励的能力：清朝有一位常败将军，在给皇帝写的报告中，他将下属写的“屡战屡败”改为“屡败屡战”，心态也就跟着改变了，这就是自我激励的能力，职业人也需要具备这种能力。

4.学会赏识他人的能力：人都生活在社会上，不可避免和人交往，认知他人的能力即同理心，具备同理心能使工作更和谐，使生活更顺利。

培养培养情商的能力

宽容、忍让、豁达是一个人有涵养、有品质、有品位的重要表现。因此，人们没有必要和别人斤斤计较、争强斗狠，给别人让一条路，也是给自己留一条路，按照改变自己的方式，经过不断的磨合和提高，相信你会得到提高的。

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