自我介绍

一般刚来面试的时候，领导都会让你自我介绍，这个简单几分钟的自我介绍是很重要的，他可以让领导看出你的表达能力，同时也能让面试人员了解你的基本信息，所以的话，在自我介绍的时候，要简单，思路要清晰，把自己的名字，自己来自哪里，毕业那个大学，清楚流利的介绍出来就好了。

介绍自己的优点

这个时候，不管你怎么说，但要注意说自己的好的，可以说平常对工作负责，对工作也比较专注，千万不要过于的吹虚，可以说一些实实在在的，让别人觉得能接受的优点，不要说些过于太假的事，容易让面试人员产生不好的影响。

对公司是否了解？

一般面试的领导，他会问你，你来面试这个工作，之前有了解过公司的情况吗，这个时候让讲的时候，就要会讲，也就是提前就要做好准备，去面试这个工作，你就要对这个公司了解，了解公司的背景，公司的企业文化， 要在面试前就要去提前了解一下。

你希望的薪资是多少？

当领导或者面试官问到这个问题的时候，就要注意了，如果你说得太高，人家公司会觉得要不起你，如果你说得太低，又会让人家觉得你自己看不起自己。所以说话很有技巧的。你可以说，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

你能为我们公司带来什么呢？

很多领导都是会问这个的，这个时候，你可以说，我是经过专业培训的，我可以不需要培训，直接上岗，为公司节约开销。如果你的工作岗位是竞价岗位，你可以直接说我能花更少的钱，为公司带来更大的利益。当然前提是你自己确实有这个能力才行。

你怎么理解你面试的这个职业？

这时候你要把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。表明你对这个岗位比较了解，并且能努力的做好，让领导放心就好了。

为什么要离职？

当问到你这个问题的时候，一定要注意了，这个时候他就是在看你人品的时候，不管你对上一个公司有多么的不满意，都不要说公司或者那个领导的不好，你可以说我主要是觉得在那个单位我已经做了到极至了，我升职空间不大， 所以我想换一个更好的工作，实现自己更大的价值。

你在之前的公司干得好不好？

这个时候你要让领导说一下你在上一个公司，为公司做了那些贡献，让公司得到了多大的利益。这样的回答才能让你的面试领导认可你的工作能力。

你对未来的规划是什么？

这个时候你要表明，你想在贵公司实现什么，你应该努力干哪些事，比如说针对你面试的这个岗位，围绕这个岗位来做要做的事。如果面试的是销售，那么你可以说，通过为贵公司销售更多的产品，让自己的收益大，然后可以有更多的机会去旅游。

你对加班有什么看法？

很多领导面试都是会问对加班有什么看法，不管你是不是喜欢加班，这个时候，一定要说，加班没有问题，我之前的公司也是经常加班，习惯了的。这样可以让领导知道你加班的心态。

当领导指导的方式与你的想法不一致，或者你觉得领导不对的时候，你怎么办？

这个问题很考验面试人员的，如果你说听领导的，领导会觉得你没有主见，或者说你明知道错了还继续，如果你说按照自己的意愿，那就更不行了，领导直接不会要这样的人，因为你不服从安排。

所以这个时候，你要说，我会把自己的想法告诉领导，然后再服从领导的安排。这样的回答就很完美了。