工作中如何做好度的把握
职场沟通,到位和越位有时候不好区分,关键在于要掌握好这个度。把握的好,职场如鱼得水,把握不好,会觉得职场步履艰辛
操作方法
明确工作权限,对自身的责任划分要做到心中有数,对自己的工作要尽心尽力。只要弄清楚自己日常的角色,应当履行的之策,才有可能做到到位而不越位
2分清分内和分外。不在其位不谋其政,自己分内的事情,要刻苦努力,力争做到最好,分外的事情也不能全部事不关己高高挂起,在做好分内的事的基础上,对分外的是要适当的关注,不属于你的重大决策,还是保持沉默为好
3切不可积极过度,在工作中积极主动是必要的,但是如果积极过度,就容易造成工作上的越位。一般需要上司指派的活不要主动要求,以免让上司觉得你插手太多,有越权嫌疑。过度的积极,也会在同事中引起反感,觉得你过于巴结领导
4适时学会拒绝。职场中有一种老好人,老实巴交,不善言谈,做事情也是兢兢业业,但是这种人往往在职场混的很累,很艰辛。过分的老实,就会给人一种好欺负的感觉,这个人让你做个这,那个人让你做个那,到最后,你做了一堆出力不讨好的活,可没人觉得你很有功劳,职场如同捕猎场,你越是软弱,往往你就是最后一个只能吃残羹剩饭的那个,甚至是为他人作嫁衣裳。所以要学会说不,我们不得罪人,但不能沦为被欺负的对象
5适当的展露才华,切不可锋芒毕露。艺多不压身,这话说的不错,但是现在职场中,还流行一句话,艺多压死人。时代在变,现在不是计划经济时代,现在是市场经济,企业的劳资双方是永远对立的,你一个人能干几个人的活,老板永远是高兴的。如果你是一个不善言谈,不会拒绝的人,在工作中你就会越压越多。当然不是说不让大家多干,鼓励大家偷懒,而是说要利用好自己手里的筹码
6少说多做。领导都喜欢做事的人,嘴上说的多了,祸就从口出了,话尽量还是少说,这样就能尽量少惹是非。事多做总没有错

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