第一点 考试

不管你是刚毕业的新人，还求职好久的人，都要参加国家或地方政府组织的教师招聘考试，考试成绩合格后，面试也通过了，接到相关部门（当地的教育局）通知你考试通过了，准备分配你到某某地工作了。这样才能算是，当老师入职场的第一步。

第二点 报到

拿到了参加工作的通知书，这时，你要注意通知书上写着，什么时候报到，在哪里报到，报到时要带什么资料。

一般来说是在8月底最后几天或者在开学头几天去单位报到的。在这里，我个人建议你在8月底最后几天去报到，为什么要早点报到呢，一是单位早点知道给你安排什么样的工作岗位；二是9月1、2、3、4号这几天都是学校开学时间，学校忙着学生报名的事和其他的事，没时间管你的事的；三是能早点分到好点的教师宿舍。

第三点 积极参加各种新教师培训

不要以为到单位报到，学校安排你上课，就以为万事大吉了。错了！地方教育局或学校会组织各种新教师培训，特别是新教师上岗培训一定要参加，这个“新教师上岗培训”很重要的，你参加了或其成绩如何都决定你在单位能否拿到上岗证持教，没有这个上岗证，你不能上课，也就没工资发了，或者走人。

记得某一届的“新教师上岗培训“是教育局组织的，有几个人因为粗心大意没记到报名的时间或者没去上课，没拿到上岗证，结果非常麻烦，走人（丢了工作）。

第四点 得体的装扮

学校是培养祖国未来花朵的地方，不是你一个人的时装秀场！切记，不能穿奇装异服、太暴露的、太风骚的衣服和高跟鞋，这些出位的衣服会影响学生的学习（上课走神），同时也会让同事和学生家长反感：穿太高的鞋子会伤到自己。

最好穿得体的、适合的衣服和鞋子，毕竟当老师要经常来回走路的，运动量很大。

第五点 注意自己的言行

对于刚刚进入职场的新老师（新人）来说，学校里的氛围可能会让你们感到有点不适应。但要积极融入，多和前辈（同事）交流。在交流中时切忌谈论他人隐私、背后议论他人是非。

少说话多做事，刚开始时不要急于表现自己，否则很容易引起同事们的不满的。

第六点 不做与工作无关的事

上班时间少做或不做与工作无关的事情。

在单位要勤快一点，不管是工作上还是其他方面的事。

去上班或者上课时要提前几分钟，在教室门外等候上课，不能迟到，更不能早退，随意的出入教室，这是最基本的上课常识。

教师在上课时不能随便接电话或者打电话，也不应该带着手机上课，更不能当着学生的面玩手机！随便接、打、玩手机即会会影响学生的注意力和学习，也会让别人觉得你工作不够认真。

第七点 积极参加活动

单位组织的集体活动一定要参加，这是让大家能快速了解认识你的一个最佳途径和方法。

第八点 认真准备你的教学，带着教案进教室

虽然是新人的你不会懂得让学生上课放松，但至少有必要给他们安排有点生趣（趣味）的课堂吧。

即使聪明、记忆很好的你，也有会忘记的时候，所以还是要带着教案（教学设计）上课，可以避免上课的随意性和盲目性，做到心中有数。

第九点 多倾听，少发表。

多向、多请教你身边教龄长同事们的教学经验和心得，多听听来自学生的声音，多问问一些能启发学生探求新知并从中收获喜悦的问题，而不是发表一些枯燥、无聊的内容。

第十点 学生

学会降低要求，接纳你学生的现有的状况，学会友好的、公正又不失严格的处理与学生的关系。你有两种选择，要么就是找到学生的未知领域并从那里入手进行教育，要么就是跟其他人一样浪费时间来抱怨、批评学生的无知、准备不足和愚蠢。

第十一点 保持你的条理性

下定决心提高批改作业的速度与准确性，学习如何有效地支配自己的时间。当你的工作有条不紊的时候，你会避免许多紧张的情形出现，因为你懂得很好的控制自身的物质环境。你不会把宝贵的时间浪费在寻找自己的钥匙或其他的私人物件上。

第十二点 教学反思

一个优秀的教师，总是善于在自己的教育教学过程中发现问题，并将这些问题作为分析与反思的对象，思考这些问题产生的原因，分析并行动解决问题的种种途径和方法，他们就是在这种不断反思中得到发展的。国外学者把一个教师成功的经验总结成一个公式：经验+反思=成长。

学会每天写教育日志或教育反思日志，反思+行动=成长。

第十三点 设立奋斗目标

为自己设立职业的奋斗目标，（学会）让你的目标便于管理，观察并记录下你的每一点成功。

第十四点 牢记并遵守教师职业道德

爱国守法

爱岗敬业

关爱学生

教书育人

为人师表

终身学习