挂职锻炼经验做法

整理：北京茶人时间：2025-07-03 阅读：5

挂职锻炼既可以说是针对大学生的实习锻炼，可又以说是一种志愿服务，这种挂职主要是为了检验自己的实际工作能力。

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工作能力

心态上应该把挂职当做一种自己的分内工作。所谓既来之则安之，既然选择了在长达两个月的暑假里去挂职，就必须要树立坚持下去的态度。很多人觉得，挂职是一种无尝工作，单位应该对自己不该那么严格。但是，不严格，我们有怎么知道职场的真实情况呢。

你或许代表了你的学校，请注意自身形象形象。挂职是一种模拟就职，这是一层，另一层是，你始终是个学生。在用人单位看来，你工作做得好自然是理所当然，做不好，甚至是态度上出了问题，那问题就大了。反正我们学校以前的指导老师是叮嘱我们一定要小心对待，被别人认为是学校教育问题，那就很不好了。

在领导面前学会做事。这是职场的一条至关重要的密码，挂职的时候一定要趁机检验自己在这点上做得如何。领导比较忙，他们最关注的是科员的做事能力怎么样，特别是他最希望被做好的事，尤其是要做好的，这点自己靠慢慢体会。说得现实一点，别看不到的，做了也没用。

和同事相处学会做人。和同事朝日相处，差不多两个月下来，态度是非常重要。拿我们自己来说就知道了，别人做事差点我们可以容忍，但因为态度粗鲁出了问题，就很难获得认同了。

职场上，技能远比知识重要。技能就是做成事情的能力，用人单位第一个追求的肯定是效率，你平时似乎懂得很多，但是做起来很不带劲，别人会觉得你这个人太假大空，不切实际。挂职要总结经验，一旦发现自己在某方面的不足，回来就要马上补救了。

最后，做官多看曾国藩，经商需看胡雪岩。我们要多看看这些成功的职场大佬，是怎么为人处事的，为自己取得一些技巧和手段。职场上，切莫好高骛远，如果你爹不是大牛人，就别怀着此处不留爷，自有留爷处的脾气，得以多干实事，培养自己的能力为主。

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