如何经营好人脉？如何提升自己的人脉关系？

整理：lhxbyy 时间：2025-10-24 阅读：3

在鸡尾酒会或婚宴场合，西方人出发前都会先吃点东西，并提早到现场。因为那是他们认识更多陌生人的机会。但是，在华人社会里，大家对这种场合都有些害羞，不但会迟到，还尽力找认识的人交谈，甚至好朋友约好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，尽管许多机会就在你身边，但我们总是平白让它流失。

任何一段关系都是需要认真经营的，人脉亦如此，在经营人脉中，最重要的是必须具备“自信与沟通能力。

一个没有自信的人，总是怕被拒绝，因此不愿主动走出去与人交往，更不用说要拓展人脉了。

其次是沟通能力，这其实就是了解别人的能力，包括了解别人的需要、渴望、能力与动机，并给予适当的反应。

建立了信任与沟通能力以后，提升人脉竞争力的守则还有守信、被利用的价值、多曝光、分享、创意与细心、助人、好奇心。

建立守信用的形象

一位资深职场人士在接受记者访问过程中，当被问到“专业与人际关系到底哪一个比较重要”时，他沉思了许久回答： “没有专业，你的人际关系都是空的。但是，在专业里，有一条是最难的，就是信任，而这也是人际关系的基石。”

把握每一个帮助别人的机会

不管他人的职位局低，总是尽量帮助别人，让大家知道:"有事找他就对了。”

乐于与别人分享

不管是信息、金钱利益或工作机会，懂得分享的人，最终往往可以获得更多，因为，朋友愿意与他在一起，机会也就越多。

增加自己被利用的价值

“自己是个半调子，哪里来的朋友?”《胡雪岩》里的这句话，相当贴切地描写了拓展人脉的秘诀。

柯达原副总裁、北亚区主席兼总裁叶莺在中国具有很广泛的人脉资源，从柯达离职后加入主营水处理、能源业务的美国纳尔科公司，负责打通纳尔科与中国政府及国企之间的关系。她的座右铭是：不断创造被利用的价值。

保持好奇心

—个只关心自己，对别人、对外界没有好奇心的人，即使再好的机会出现，也会与机会擦身而过。

多些创意与细心

一位经理为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，自己选择在那时去上洗手间，增加互动。这类创意或许比那种有事无事的打电话联系要好得多。

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