少儿语言培训中，英语是许多家长重视的语言。据统计，目前中国少儿英语培训市场规模已达百亿元的量级，并且以每年15-30%的速度扩张，在2020年这一数字可能达到3万亿。

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一、英语培训机构现状

目前，英语培训机教培机构产品同质化竞争明显，无论是龙头机构还是中小型机构都没有足够的优势，整体呈现出千篇一律的形式。具体点来说，市场上大多数的英语培训机构还采用的是传统的管理方式，现在已经进入瓶颈期。长期来看，必定会被市场所淘汰，因此将管理方式与协同办公进行“改革”迫在眉睫。

二、英语培训机构需解决的问题

招生难题，教培机构采取传统的招生手段-线下招生，不仅需要投入大量人力与物力，还得需要花费大量成本，换来的效率不高，成功率接近0。客户的排斥性也占到了百分之90，得不偿失。

生源转化，传统的线下招生仅仅依靠同质化的传单，效果较差。如果将资金、人力、物力全部换来的效果将是竹篮打水一场空，更别提什么生源转化率了。

学员管理，对于培训机构而言，学员是维系运营的基础，如果不能为教培机构提供学员的后续回访和跟踪的方案，就在一定程度上影响了学员的留存率。

除此之外，想要机构有着强大的竞争力就必须与其他的英语培训机构形成差异化的竞争优势，一定要避免同质化的情况出现，主打自己的特色为上计；还有一定要在控制成本的同时不能忽略机构的软实力，宣传、营销等都不能放弃，只有这样才能提高机构在整个行业的竞争力。

目前市面上很少有专门针对于英语培训机构的管理系统，如果将沟通协作软件钉钉与培训机构综合管理系统相结合呢？

三、将钉钉作为“桥梁”连接管理系统

钉钉主打协同通信，在实现具体的管理操作上必定有其局限性，而教培机构自己的管理系统也在沟通方面存在缺陷。

BBY专注管理平台研发近十年，研究教培行业的办公特点以及办公难题，打造了一套极具针对性且较完备的能够实现钉钉对接功能的管理系统。

如果将英语培训综合管理系统对接钉钉，将两者的优势进行强强结合，达到资源利用率最大化，必能帮助英语培训机构赢在起跑线。

四、英语培训机构管理系统与钉钉结合能带来价值

为机构积累资源，打造客户池对于培训机构而言，教职工“跳槽”"离职""员工满意度下降""客户被挖"常常发生，失伴随着数据、商机、业绩、资源，甚至团队士气等衰减。英语培训机构可以通过管理系统表单工具的录入功能，方便招生管理人员缝对接客户的QQ、手机、邮件等多渠道，构建链接的客户池，实现了多校区商机统一管理与分配。在帮助员工提高工作效率的同时，也很好的解决了离职人员带走数据的难题。

以客户为中心建立一套成熟的CRM管理系统无论什么时候都要根据时代走，抓住时代脉络，为家长和学生带去急需的教育服务。现在早已经是科技时代，用英语管理系统可以搭建一套CRM管理系统，从而形成社交化运营体系，实现客户全业务标准化流程，把整个优质服务贯穿落实，提高客户的满意率。

培养用户认知，形成优质口碑口碑是培训机构的一个重要的核心竞争力，想要在市场上站稳脚步，机构的口碑一定是不能忘记。系统可以通过社交化运营体系优化教学服务和质量，培养出优质的学生群体，自然推动优质家长群体的汇集，再借助CRM系统将影响力最大化，形成良性的口碑营销。

实现学生精细化管理利用智能管理系统特有的优势，为教培机构提供有针对性地学员服务跟进，记录不同学员的意向行为，方便机构推广人员有针对性地采取不同的营销方法，并且为后续回访和跟踪交流提供线索基础。