遇上懒惰同事，把工作故意推给你，该怎么办？
无论处在什么样的公司，多多少少都会遇上这么一类懒惰的人，对自己的工作故意拖延、积压，坐等身边的同事把他自己的事儿做完，然后把工作推过去。往往这种情况不方便直面拒绝。一来，同事可能是个圆滑的人，会说话，无法直面拒绝。二来，同一部门的人，同事有需求，提供帮助似乎是天经地义之事。三来，对方清楚的了解你的所有业务活动，找拒绝理由不方便。遇上这样懒惰的同事，该如何处之呢？
工具/原料
用心发现生活
以人为善
操作方法
把自己的工作放慢进度，与之同步完成工作。这是个消极的应对方案，但很有效。
劣势：1，降低工作效率，长此以往，自己的业务水平降低，能力平庸。
2，工作进度放慢，对业务处理的下一个环节的处理产生消极影响。
3，工作效率降低，其他同事看在眼里，上级也会知晓，影响自己在公司的处境及以后的升迁。
4，工作效率降低，自己会成为那类被讨厌的同事。
这是最不可取的方案，目光短浅，不利于自己职业的长远发展。
2把本分工作认认真真地完成，然后避开这类消极的同事，转而帮助其他同事。
3本分工作完成后，安排一些能够提升自己的业务能力的事情做。
比如，在工作中遇到的一些不完全懂的事儿，利用时间彻底了解清楚。总结在工作中遇到的问题，多思考问题产生的原因，试图找到解决之道。如果做到了，这就是你存在公司高于他人的价值所在。
4面对与接受。
快速帮对方处理业务，平心静气，态度和缓，提升部门团队氛围。不过，做事儿也要做的明明白白，要让领导知道你是做了事的，高调做事。
5认真分析自己与对方的情况，如果可以，把对方工作中的某一整部分接过来做，而不是受限于他，只做整件事情中的小部分。同样是做事，但效果不一样。
多思考，往有利于自己的方向发展。
6汇报上级领导。
如果对方是什么也不做，全部推给你，你就有足够的理由保全自身，可以马上汇报给上一级，让上级来处理。
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